基层医疗卫生编制分散、调剂难度大,使用效益小,如何解决?

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Monet
Monet 2022-10-08 08:02
基层医疗卫生编制分散沉淀,编制调剂难度大,人员流动活力小,“有编难用”和“无编可用”的矛盾比较突出,“单兵作战”“单打独斗”的现象普遍存在,严重影响编制综合使用效益。应该如何解决这问题? 1、统筹编制资源“一盘棋”,全面推行“县管乡用、乡村一体”机制,打破编制集约使用壁垒,强化县级公立医院统筹调配基层医疗卫生机构编制使用权限,根据服务半径和服务人口情况,在总量内合理配置人员,优先保证基层用人需要,有效激发基层医疗卫生机构编制活力。 2、推动编制资源用在“刀刃上”,坚持人岗相适,将卫生系统内未取得资格证的同工同酬人员从编制内有序剥离出来,妥善分流安置,工(后)勤岗位通过zf购买服务的方式保障,收回930名编制用于保障医疗公卫紧缺岗位急需,大幅提升专业技术人员比例。 3、拆除人员双向流动“隔离墙”,坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、人岗相适的原则,打破单位、科室、身份限制,实行医共体内人员全岗位管理。
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  • 2022-10-08 09:43:00
    统一来管理和调配
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  • 2022-10-08 11:44:21
    也不可忽略整体培训,没有作为的人员应该筛出来
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